เนื้อหาของบทความนี้จะเกี่ยวกับrestaurant business หากคุณต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับrestaurant businessมาถอดรหัสหัวข้อrestaurant businessในโพสต์Three Musts for How to Manage a Restaurant Business Successfullyนี้.
สรุปข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับrestaurant businessในThree Musts for How to Manage a Restaurant Business Successfullyโดยละเอียด
ที่เว็บไซต์Yang Sushiคุณสามารถอัปเดตเอกสารอื่น ๆ นอกเหนือจากrestaurant businessสำหรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับคุณ ในหน้าYang Sushi เราอัปเดตข้อมูลใหม่ ๆ ที่ถูกต้องให้คุณทุกวัน, ด้วยความหวังว่าจะได้บริการที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับผู้ใช้ ช่วยให้คุณอัพเดทข้อมูลออนไลน์ได้อย่างรวดเร็ว.
แชร์ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ restaurant business
การจัดการร้านอาหารมีทั้งขึ้นและลง ซึ่งหลายอย่างอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ เราทุกคนคุ้นเคยกับความท้าทายประเภทนี้ แต่มีความท้าทายอย่างหนึ่งที่อยู่ในการควบคุมของคุณและควบคุมมันให้เชี่ยวชาญซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของคุณ นั่นคือ การจัดการคน ที่นี่ฉันต้องการแบ่งปันกับคุณสามอันดับแรกที่ผู้บริหารของฉันต้องทำเกี่ยวกับวิธีจัดการธุรกิจร้านอาหารให้ประสบความสำเร็จ ****หากคุณต้องการเรียนรู้วิธีเป็นเจ้าของร้านอาหารที่ไม่ต้องพึ่งพาคุณในการประสบความสำเร็จ คลิกลิงก์นี้เพื่อดูวิดีโอหลักสูตรฟรีที่สอนหลักการสำคัญ 3 ประการในการบริหารร้านอาหารให้ประสบความสำเร็จ: 📖 ฉันเขียน หนังสือสำหรับเจ้าของร้านอาหารและผู้จัดการ: 🔔 อย่าลืมสมัครรับข้อมูลช่องนี้เพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อฉันโพสต์เคล็ดลับใหม่: 🎧 พาฉันไปทุกที่และฟังพอดคาสต์ของฉัน: ************ ********************** ยินดีต้อนรับสู่ช่อง YouTube ของฉัน ฉันชื่อ David Scott Peters เป็นโค้ชและวิทยากรร้านอาหารที่สอนผู้ประกอบการร้านอาหารถึงวิธีลดต้นทุนและเพิ่มผลกำไรด้วย Restaurant Prosperity Formula ซึ่งเป็นเครื่องหมายการค้าของฉัน ฉันเป็นที่รู้จักในฐานะผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมร้านอาหาร ฉันใช้สไตล์ที่ไม่มี BS เพื่อสอนและกระตุ้นให้เจ้าของร้านอาหารเข้าควบคุมธุรกิจของพวกเขาและในที่สุดก็ตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของพวกเขา ร้านอาหารหลายพันแห่งใช้สูตรของฉันเพื่อเปลี่ยนแปลงธุรกิจของพวกเขา หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวฉันและโปรแกรมการฝึกสอน โปรดไปที่ ********************************** นี่คือสามอันดับแรกของฉัน การจัดการสิ่งที่ต้องทำ – STA: 1. ระบบ ต้องมีระบบ กระบวนการ วิธีดำเนินการทุกอย่างในธุรกิจของคุณ ตั้งแต่การนับลิ้นชักบาร์ย้อนกลับไปที่ 300 ดอลลาร์ ไปจนถึงบางอย่างที่ก้าวหน้าเท่ากับดอลลาร์ต่อชั่วโมงการทำงาน รายการตรวจสอบของคุณ ระบบการฝึกอบรมของคุณ ระบบการสั่งซื้อของคุณ ระบบสินค้าคงคลัง ระบบการว่าจ้าง ระบบการตลาด สำหรับทุกสิ่งที่มีกระบวนการ วิธีทำทีละขั้นตอน ส่วนสำคัญคือมันเป็นวิธีการของคุณ คุณไม่สามารถมีผู้จัดการ 5 คนที่มีวิธีการทำสิ่งต่างๆ ในแบบของตัวเองได้ ต้องมีวิธีของคุณ คุณควรฝึกคนให้ทำตามแบบของคุณเสมอ เพื่อที่ว่าเมื่อผู้จัดการลาออก คุณจะได้ฝึกคนมาแทน คุณไม่ได้สูญเสียใครไป และสงสัยว่า โอ้ พระเจ้า ข้อมูลทั้งหมดนั้นอยู่ในหัวของพวกเขา ฉันจะทำอย่างไรดี ตราบใดที่คุณยังคงฝึกฝนระบบของคุณ กระบวนการของคุณ วิธีของคุณ สิ่งต่างๆ จะสำเร็จในแบบของคุณเมื่อคุณอยู่ที่นั่น แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่ได้อยู่ นี่คือวิธีที่ร้านอาหารในเครือมักจะเตะตูดของเรา พวกเขากำหนดเจตจำนงโดยไม่ต้องผ่านระบบ เริ่มบันทึกระบบทั้งหมดของคุณ ไม่มีระบบใดเล็กหรือใหญ่เกินไป ทุกสิ่งที่คุณทำในร้านอาหารของคุณทำตามที่คุณต้องการ และทุกคนควรทำแบบนั้น 2. การฝึกอบรม คุณไม่สามารถแสดงให้คนอื่นเห็นว่าต้องทำอย่างไรและหวังว่าพวกเขาจะทำได้ คุณต้องวางแผนกระบวนการทีละขั้นตอน เช่น ฝึกทีมของคุณให้ทำตามระบบของคุณ นั่งเคียงข้างกันและแสดงวิธีทำ จากนั้นให้พวกเขาทำ อยู่กับพวกเขาขณะที่พวกเขาถามคำถาม จนกว่าพวกเขาจะไม่มีคำถามและพวกเขาสามารถทำได้ด้วยตัวเอง เป็นเรื่องปกติที่จะแสดงให้คนอื่นเห็นว่าต้องทำอย่างไรและอธิษฐานให้เขาเข้าใจโดยไม่ต้องผ่านกระบวนการยืนยันว่าเข้าใจ เหตุผลอันดับหนึ่งที่ทำให้คุณเสียคนคือพวกเขาไม่รู้ว่างานของพวกเขาคืออะไร ทำอย่างไร ควรจะทำได้ดีแค่ไหน หรือเมื่อไหร่ และเป็นการปฏิบัติจากบนลงล่าง ไม่มีใครในร้านอาหารสามารถทำงานได้หากไม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสม หากคุณต้องการให้ผู้คนจัดการร้านอาหารให้ประสบความสำเร็จ คุณต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม 3. ความรับผิดชอบ หากคุณมีระบบ กระบวนการ วิธีทำทุกสิ่งอย่างในธุรกิจของคุณ และคุณได้อบรมทุกคนว่างานของพวกเขาคืออะไร ทำอย่างไร ทำได้ดีแค่ไหน เมื่อไหร่ และพวกเขา แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเข้าใจ คุณสามารถนำสิ่งที่เป็นลบออกจากความรับผิดชอบได้ คุณกำลังถามทุกคนที่มีความรับผิดชอบต่องานของพวกเขา พวกเขาตัดสินใจว่าจะทำงานหรือไม่ และพวกเขาเป็นผู้รับผิดชอบต่อผลที่ตามมา และด้วยการกำหนดให้ผู้คนรับผิดชอบหรือในกรณีนี้ คุณมั่นใจได้ว่าทุกคนจะทำตามวิธีของคุณ ไม่มีการเล่นพรรคเล่นพวก และสิ่งต่างๆ จะทำได้ตามต้องการเมื่อคุณต้องการ การปฏิบัติตาม STA – ระบบ การฝึกอบรม ความรับผิดชอบ – จะเปลี่ยนชีวิตและธุรกิจของคุณ ฟังดูเรียบง่ายบนพื้นผิว แต่ใช้งานจริงเพื่อนำไปใช้ คุณจะต้องเป็นผู้นำที่ร้านอาหารของคุณต้องการ เพราะฉันรับประกันว่าถ้าคุณเดินไปตามเส้นทางนี้ จะมีการตอบโต้กลับ การรู้สามสิ่งนี้คือวิธีจัดการธุรกิจร้านอาหารให้ประสบความสำเร็จสามารถช่วยให้คุณแข็งแกร่งได้ ********************************** ค้นหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำธุรกิจร้านอาหารบนแพลตฟอร์มอื่นๆ ของฉัน: 👍 Facebook : 📸 Instagram: 📱 Twitter: 🔔 สมัครสมาชิก YouTube: 🎧 เพจ Podcast:
รูปภาพบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของrestaurant business
นอกจากการดูข้อมูลเกี่ยวกับบทความนี้แล้ว Three Musts for How to Manage a Restaurant Business Successfully คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมด้านล่าง
คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับrestaurant business
#Musts #Manage #Restaurant #Business #Successfully.
How to Manage a Restaurant Business Successfully,How to Open and Run a Successful Restaurant | Food & Beverage & Restaurant Management Advice,The Basics of Restaurant Management | How to Run a Restaurant,15 Things About Running A Restaurant Business,Three Musts for How to Manage a Restaurant Business Successfully,david scott peters,3 things to do to run a successful restaurant,HOW TO RUN A SUCCESSFUL RESTAURANT,run a restaurant successfully,successful restaurant formula.
Three Musts for How to Manage a Restaurant Business Successfully.
restaurant business.
หวังว่าค่านิยมบางอย่างที่เรามอบให้จะเป็นประโยชน์กับคุณ ขอบคุณที่ติดตามrestaurant businessข้อมูล
